VALUTAZIONE del POTENZIALE
Stai valutando chi promuovere?
Non sai se la risorsa sarà adatta al ruolo?
Hai paura di non scegliere la persona giusta?
Allora questo servizio è adatto a te.
La valutazione del potenziale permette di soppesare se la risorsa ha le soft skills adatte a ricoprire un determinato ruolo e ad individuare, ove possibile, quali corsi di formazione possano aiutarla ad acquisire le competenze necessarie
FAQ
Frequently Asked Questions
Di seguito, le domande più frequenti che vi guideranno all'attivazione del servizio
Che cos'è? In cosa consiste?
La valutazione del potenziale permette, attraverso un colloquio e l'utilizzo di test adeguati, di valutare se la persona possiede le soft skills necessarie per ricoprire un determinato ruolo o ha le potenzialità per svilupparle.
Perché una psicologa del lavoro?
In questo caso, è la figura più adatta, soprattutto se è esterna, poiché riesce a mantenere un atteggiamento aperto ed oggettivo nei confronti della persona valutata.
Quali sono i VANTAGGI?
La valutazione del potenziale permette di mettere la persona giusta al posto giusto e di individuare anche le potenzialità presenti nel candidato, che potrebbero emergere con la presenza di condizioni favorevoli (es. corso di formazione, cambio di ruolo, etc.)
Quali potrebbero essere gli SVANTAGGI?
L'unico svantaggio è quello di non avvalersene.
Quanto COSTA?
A persona sono circa 300€