RICERCA e SELEZIONE
Per le aziende che vorrebbero sviluppare il processo di Ricerca e Selezione di risorse specializzate in modo serio e professionale, facendo conoscere il loro brand ai candidati.
Servizio di facile attivazione che comporta costi ridotti e che può portare grossi vantaggi per l'azienda.
FAQ
Frequently Asked Questions
Di seguito, le domande più frequenti che vi guideranno all'attivazione del servizio
Che differenza c'è tra questo servizio e tra quelli già presenti sul mercato?
È un servizio pensato ad hoc, in base alle esigenze del cliente, che fonde la tradizionale ricerca e selezione con le nuove tecnologie.
La selezione dei candidati avviene utilizzando diverse tipologie di test che garantiscono l'accuratezza del risultato. Inoltre, tutti i servizi possono essere svolti all'interno della tua azienda, risparmiando tempo migliorando l'efficienza dei processi.
Quanto COSTA?
Dipende se l'incarico è ESCLUSIVO o meno.
Nel caso in cui fosse compresa l'esclusiva:
- Nessun anticipo;
- 7% della RAL del candidato a raggiungimento dell'obiettivo;
- Cura dei canali social per la selezione.
Senza esclusiva:
- 500€ di rimborso spese per attivare il servizio;
- 7% della RAL al raggiungimento dell'obiettivo.
Se non fossi soddisfatto?
Niente è dovuto al professionista, se non quanto accordato in precedenza dal contratto.
Perché una psicologa del lavoro?
Semplice.
Conoscere l'ambito organizzativo anche sul piano psicologico, permette di inserire nell'azienda giusta il candidato ideale.
Inoltre, la mia professione permette di avvalermi anche di specifici test, che possono risultare uno strumento valido per individuare e valutare le caratteristiche utili a ricoprire un determinato ruolo.
Quali sono i VANTAGGI?
Professionalità e riservatezza.
Selezione approfondita e di qualità, che permette di inserire solo persone motivate a lavorare nella TUA azienda.
Guadagno di tempo da parte dell'azienda, facendo seguire la selezione da un professionista.
Facile attivazione e costi ridotti permettono lo sviluppo di grossi vantaggi.
Quali potrebbero essere gli SVANTAGGI?
Nessuno.
Questo sistema nasce per accorciare i tempi di selezione e per ridurre i costi aziendali.